La certificación en el EC0366 sirve como referente oficial del CONOCER para evaluar y certificar a las personas que se desempeñan como desarrolladores de cursos de formación en línea.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en Estándares de Competencia.

Elementos que se evalúan:

1. Planificar el desarrollo del curso de formación en línea.
2. Elaborar los contenidos del curso de formación en línea.
3. Verificar el funcionamiento del curso en la plataforma educativa.

La certificación en el EC0050 sirve como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos para ser impartidos mediante Internet, lo cual incluye la planeación de este tipo de cursos, el desarrollo de sus contenidos instruccionales y de sus instrumentos para la evaluación.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en norma técnica de competencia laboral.

Elementos que se evalúan:

1. Planear cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet.
2. Desarrollar contenidos de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet.
3. Diseñar instrumentos de evaluación de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet.

La certificación en el EC0076 sirve como referente oficial del CONOCER para evaluar y certificar a las personas que se desempeñan como evaluadores de competencias, asegurando la excelencia, transparencia, imparcialidad y objetividad en los procesos de evaluación de candidatos con base en Estándares de Competencia.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en Estándares de Competencia.

Elementos que se evalúan:

1. Preparar la evaluación de la competencia del candidato.
2. Recopilar las evidencias de la competencia del candidato.
3. Emitir el juicio de la competencia del candidato.
4. Presentar los resultados de la evaluación de competencia del candidato.

La certificación en el EC0217.01 sirve como referente oficial del CONOCER para evaluar y certificar a las personas que se desempeñan como facilitadores, instructores o capacitadores en la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Elementos que se evalúan:

1. Preparar la sesión/curso de capacitación/formación.
2. Conducir la sesión/curso de capacitación/formación.
3. Evaluar la sesión/curso de capacitación/formación.

La certificación en el EC1307 sirve como referente oficial del CONOCER para evaluar y certificar a las personas que se desempeñan como facilitadores o tutores en entornos virtuales, empleando plataformas, dispositivos y herramientas digitales para impartir sesiones o clases en tiempo real (síncronas).

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en Estándares de Competencia.

Elementos que se evalúan:

1. Planear clases síncronas utilizando plataformas, dispositivos y herramientas digitales.
2. Ejecutar clases síncronas utilizando plataformas, dispositivos y herramientas digitales.
3. Evaluar clases síncronas utilizando plataformas, dispositivos y herramientas digitales.

La certificación en el EC1158 sirve como referente oficial del CONOCER para evaluar y certificar a las personas que muestran destrezas en la implementación de habilidades socioemocionales y en el uso de metodologías para el desarrollo positivo de las interacciones en diferentes ámbitos, ya sea como formadores, facilitadores o líderes de equipo.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en Estándares de Competencia.

Elementos que se evalúan:

1. Aplicar herramientas para el desarrollo de las habilidades socioemocionales.
2. Aplicar técnicas para el desarrollo de las habilidades socioemocionales.